Gerente de Oficina Grabill Hardware

Grabill Hardware

Gerente de Oficina

Tiempo completo • Grabill Hardware
Responsive recruiter
Beneficios:
  • *varía según la ubicación
  • De propiedad y operación local
  • Oportunidades de avance profesional
  • Descuentos para empleados
Podrías ser una gran opción si...
  • Disfrutas sirviendo a los demás como nos gustaría que nos sirvieran a nosotros.
  • Hacer que lo mejor sea aún mejor.
  • Disfrutas marcando la diferencia en tu comunidad.
  • Disfrutas ayudando a los demás.
  • Te gusta trabajar en equipo.
  • Estás motivado para aprender nuevas habilidades.
Resumen del trabajo:
El Gerente de Oficina es responsable de equilibrar los cajones de registro, pagar facturas, administrar cuentas por cobrar y otros trabajos diversos según se asigne.  Esta persona deberá brindar un excelente servicio al cliente tanto a nuestros proveedores como a nuestros clientes en todo momento.  ¡La atención al detalle es imprescindible!

Responsabilidades:
  • Servicio al cliente
    • Contestar teléfonos.
    • Revise el correo electrónico diariamente y responda de la misma manera.
    • Mantener la información del cliente en el sistema POS.
    • Maneja los problemas de servicio al cliente a medida que surgen.
  • Personal
    • Publica el horario de los empleados
    • Preparación de Nómina
    • Orientación para nuevos empleados.
    • Mantener los registros de los empleados 
  • Operaciones
    • Ayuda a resolver problemas operativos a medida que ocurren.
    • Se encarga de los pedidos especiales / órdenes de compra del cliente a medida que llegan.
    • Registre todos los recibos en el sistema de contabilidad de CS.
    • Prepara los estados de cuenta de los clientes a principios de cada mes.
    • Realiza un seguimiento de las facturas y programa los pagos o imprime cheques para que el propietario los firme.
    • Mantener listas de precios.
    • Conciliación de tarjetas de crédito.
    • Recepción de órdenes de compra en el sistema POS.
    • Limado.
    • Ordene suministros de oficina.
    • Realizar depósitos bancarios y mantener el cambio en caja fuerte.
Calificaciones:
  • Es preferible tener conocimientos básicos de contabilidad, pero no es obligatorio.
  • Habilidades organizativas superiores con atención al detalle.
  • Habilidades informáticas sólidas y capacidad de aprender conceptos basados en computadora rápidamente.
  • Capaz de manejar múltiples tareas a la vez.
  • Fuertes habilidades de comunicación.
  • Capacidad de presentar eficazmente la información en situaciones individuales y de grupos pequeños a los clientes, a los clientes, y a otros asociados de la organización.
  • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
  • Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
  • Posibilidad de calcular cifras y montos como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes.




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